1. Программа Обучения Пожарно Техническому Минимуму
2. Программа Обучения Контролеров Отк
3. Программы Обучения Персонала

ОТК – это отдел технического контроля. Не важно, что именно выпускает предприятие – гайки, платья или стулья, – продукция должна быть качественной. Иными словами, эти гайки должны быть крепкими и нужного размера, а стулья ровными и красивыми, как в техпаспорте. От этого зависят спрос на эти товары и репутация фирмы в целом. Для большей объективности отдел технического контроля подчиняется дирекции и не зависит от производственного цеха.. Это значит, что, только изменив её, можно добиться качества. Поэтому контролёр ОТК находится в контакте и с конструкторами, и технологами. Рабочее место. Контролёры ОТК работают на производственных предприятиях. Оплата труда. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ. По специальной программе и вопросам охраны труда контролера 1 кв.группы РЭС электрических сетей _. Руководитель обучения:_ Срок обучения _. К-во часов теория. К-во часов практика.

Повышение квалификации работников отдела технического контроля Немало важную роль в деятельности предприятия играет персонал. Поскольку от его навыков, знаний и умений зависит доходность предприятия. Повышение квалификации - это обязательный процесс, направленный на углубление, расширение и обновление профессиональных знаний, умений и навыков, заканчивающийся выдачей документов установленного образца. Повышение квалификации рабочих кадров имеет своей целью улучшение технико-экономических показателей их работы за счет более глубокого понимания технологических процессов, прочного овладения технико-экономическими знаниями, повышения уровня профессиональных навыков и умений, овладения передовыми методами труда. Основным направлением по повышению уровня профессиональной подготовки кадров является повышение квалификации персонала. На предприятии наблюдается недостаточная обеспеченность специалистами.

Ведь в современных экономических условиях для успешного функционирования предприятия нужны постоянные инвестиции в совершенствование подготовки кадров, которое в первую очередь, на мой взгляд, включает совершенствование квалификации. Среди форм повышения квалификации различают следующие: организованная форма повышения квалификации представлена высшими, средними специальными учебными заведениями, центрами по повышению квалификации. Здесь обучение, как правило, осуществляется по специальным программам. Неорганизованная форма, когда работники самостоятельно повышают свою квалификацию посредством изучения специальной, справочной, нормативной литературы и документации.

Программа Обучения Пожарно Техническому Минимуму

Они сами определяют, в какой отрасли испытывают недостаток знаний, и пытаются путем самостоятельного чтения восполнить этот пробел. В данной курсовой работе внимание будет сосредоточено на инвестиции в повышение квалификации специалистов. Причинами необходимости внедрения этого мероприятия является изменение происходящие во внешней среде предприятия, потребность в высококвалифицированных специалистах, умеющих быстро принимать верные решения, правильно оценивать ситуацию.

Программа Обучения Контролеров Отк

Проведем расчет экономической эффективности совершенствования системы управления качеством на РУП 'Гомсельмаш' в результате проведения обучения 5-ти специалистов предприятия по программе В целях совершенствования менеджмента качества РУП 'Гомсельмаш' необходимо уделить больше внимания квалификационному уровню работников, поскольку именно от своевременного получения полной и достоверной информации о качестве продукции, состоянии оборудования и технологического процесса зависит производство продукции в соответствии с требованиями стандартов и технических условий. Для повышения квалификации производственных рабочих потребуется направить их на специальные курсы. После окончания курсов контролеры ОТК будут работать более эффективно, применяя на практике, полученные на курсах повышения квалификации знания, что приведет к снижению брака, поэтому планируется их материально поощрить, увеличив им заработную плату на 10%. Затраты по мероприятию составят: ) стоимость курсов для 5 производственных рабочих: 360 тыс. 5 = 1800 тыс. Руб.; 2) повышение заработной платы работникам на 10%: 2150 тыс. Руб.0,1.12.5=12900 тыс.

Программы Обучения Персонала

Итого затрат за год составило 14700 тыс. Руб.) По предположительной оценке специалистов в результате внедрения данного мероприятия коэффициент дефектности снизится на 3% (применение на практике полученных знаний на курсах повышения квалификации, производственными рабочими приведет к снижению брака) и предприятие будет экономить до 2% чистой прибыли (за 2010 г. Она составила 104307 млн. Следовательно, экономия чистой прибыли составит 2086 млн.